Менеджер по контролю товародвижения

Обязанности: Обеспечение и контроль формирования, согласования заказов, доставки и пополнения стоков ТМЦ Контроль за соблюдением стандартов качества и сроков поставки товаров. Контроль работы складского хозяйства, включая приёмку, учёт, хранение и отгрузку товаров. Взаимодействие с Поставщиками и Клиентами для обеспечения стабильных поставок Анализ эффективности логистических процессов и разработка предложений по их улучшению. Подготовка и предоставление отчётов о результатах контроля товародвижения руководству компании. Участие в разработке мер по снижению потерь от брака, порчи и хищений товаров. Контроль соблюдения законодательства и нормативных актов в области товародвижения Организация и контроль работы персонала, занимающегося товародвижением, включая обучение и повышение квалификации сотрудников Формирование ежедневной отчётности по стокам (SAP, 1С, WMS). Разбор инцидентов расхождений при сверке стоков Подписание еженедельных актов сверки УС 1C/SAP/WMS Сверка билингов Участие в инвентаризациях Требования: опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года); уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office, SAP как существенное преимущество) знание законодательства и нормативных актов, регулирующих сферу товародвижения; понимание принципов учёта и отчётности в сфере товародвижения, включая методы учёта товаров, правила ведения документации и составления отчётности; навыки работы с информационными системами и программами для контроля товародвижения, включая умение работать с системами управления отношениями с клиентами (CRM), системами управления складом (WMS) и другими специализированными программами; навыки коммуникации и взаимодействия с представителями поставщиков, дистрибьюторов, розничных и оптовых покупателей для получения необходимой информации и координации совместных действий по контролю товародвижения; знание методов контроля и аудита в сфере товародвижения, включая планирование и проведение аудиторских проверок, оценку рисков и разработку рекомендаций по улучшению системы контроля. Условия: гарантированная своевременная заработная плата; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке; дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.График 5/2