Обязанности:
Привет! Мы — компания Insight. Занимаемся аналитикой и оказываем консалтинговые услуги для селлеров, которые ведут свой бизнес на маркетплейсах. Наша миссия — помочь оптимизировать ассортимент, улучшать позиции в поисковой выдаче и увеличивать продажи. Кого мы ищем: Сейчас мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного менеджера по привлечению клиентов/телемаркетолога, с опытом в продажах или телемаркетинге от 3-х месяцев. Основной задачей будет обзвон потенциальных клиентов для приглашения на онлайн-встречу с аналитиком. Мы ценим широкий кругозор, так как наши клиенты — это предприниматели из разных ниш. Нам важен «огонь в глазах» и стремление зарабатывать, остальному научим! Что нужно делать? • Совершать холодные, исходящие звонки по имеющейся базе. • Назначать онлайн-встречи менеджерам по продажам. • Заполнять ежедневный отчет о проделанной работе для руководителя. • Выполнять план назначенных и проведенных встреч. Какие требования: • Опыт работы с холодными звонками, на исходящей линии. • Нацеленность на результат и стремление зарабатывать. • Умение вести переговоры по телефону. • Производительный ПК, стабильный интернет, тихое рабочее место. • Уверенная работа с ПК (Word, Excel, Google Документы, мессенджеры). Твоим преимуществом будет: • Опыт в продажах или call-центре от 1 года.• Опыт работы в сегменте B2B.• Работа в CRM-системах (Амо, Битрикс 24). Условия: • Совокупный доход 60 000 - 95 000 рублей. У нас гибкая система грейдов с хорошими окладами. Оплата складывается из оклада, KPI и % от продаж. • Работа 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК), полная занятость, удаленная работа. • Отпуск 28 дней в год, стандартные выходные в праздники. • Оплачиваемое обучение от компании, система наставничества. • Не рассматриваем совмещение или фриланс. Почему с нами приятно работать: • Наша система мотивации прозрачна и понятна. • Мы ценим экологичное общение, поэтому в нашем молодом коллективе всегда дружно и тепло. • Внимательно относимся к вашей обратной связи и предложениям. • С нами можно вырасти до тимлидера или РОПа. • Обучаем сотрудников по авторской технологии. Будем ждать твой отклик:)Похожие вакансии