Обязанности:
Привет! Мы команда разработчиков платформы Young&Junior, которая собирает вакансии со всех интернет-ресурсов. Сейчас нашим сайтом пользуется 30 000 человек ежемесячно, и мы активно растем, поэтому набираем сотрудниковв отдел тестирования. На данный момент мы разработали агрегатор вакансий, который парcит вакансии по 6 направлениям. В ближайшие время планируем внедрять новые фичи: -Добавить на сайт конструктор резюме -Интегрировать сайт с нашим тренажером собеседований -Расширить блок с IT мероприятиями и ИИ-инструментами для джунов Поэтому нам нужны активные, инициативные тестировщики. Чем предстоит заниматься? Обеспечивать качество пользовательского опыта (UX): Тестировать производительность и отзывчивость интерфейса на разных устройствах и браузерах. Проверять удобство и корректность ключевых пользовательских сценариев — от поиска вакансии до отклика. Тесно взаимодействовать с разработчиками, выявляя и документируя дефекты интерфейса и логики. Активно участвовать в планировании и майнд-сессиях, предлагая идеи по улучшению качества с точки зрения QA. Что мы предлагаем? Влияние на продукт: твои решения сразу повлияют на тысячи пользователей. Полностью удалённая работа с гибким графиком. Обучение и рост. Обязательные требования: Понимание основ тестирования программного обеспечения. Умение составлять тест-кейсы и четко описывать шаги для воспроизведения бага. Способность работать в команде, слышать обратную связь и учиться. Будет плюсом: Базовые знания в области веб-технологий (клиент-сервер, DevTools). Опыт использования любого баг-трекингового инструмента (Jira, YouTrack и т.д.). Знакомство с принципами CI/CD или основами автоматизации тестирования. Понимание процессов гибкой разработки (Scrum/Kanban). До встречи на собесе!Похожие вакансии