Заведующий отделением функциональной диагностики

ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Казань» приглашает в свою профессиональную заведующего отделением функциональной диагностики - врача функциональной диагностики. В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам. Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства. Обязанности: Организация своевременного обследования больных. Проведение исследований самостоятельно, освоение и внедрение в практику работы отделения новых современных методов функциональной диагностики и технических средств. Консультативная помощь врачам отделения по вопросам функциональной диагностики, разбор сложных случаев. Контроль за сохранностью и рациональным использованием оборудования и аппаратуры. Проведение функциональной диагностики состояния органов и систем организма человека. Проведение обследований, позволяющих выявить динамику изменений в процессе проведения лечебной терапии. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения. Контроль за работой среднего и младшего медицинского персонала. Оказание медицинской помощи в экстренной форме. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации. Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Функциональная диагностика". Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Функциональная диагностика". Владение методами исследований сердечно-сосудистой системы. Стаж работы - от 1 года. Условия: Оформление по ТК РФ. Повышение квалификации, сертификационное обучение. Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет). Возможность развития в рамках программы кадрового резерва. Профессиональный и карьерный рост. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ". График работы: 5/2. Место работы: Республика Татарстан, г. Казань.