Обязанности:
Мы приглашаем коммуникабельного и ответственного сотрудника на должность HR Business Partner (HRBP) филиала АО "Татспиртпром". HR Business Partner (HRBP) является ключевым связующим звеном между руководством организации и сотрудниками, обеспечивая эффективное управление персоналом. Если Вы готовы активно развиваться вместе с нами и внести вклад в достижение высоких результатов, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!.Основные задачи:Стратегическое взаимодействие с бизнесом: Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, развитие лидерских компетенций менеджеров; Совместная работа с топ-менеджментом над определением кадровой стратегии, интеграция HR-процессов в общую стратегию развития компании; Оценка текущих и будущих потребностей подразделения в персонале, разработка предложений по оптимизации структуры и численности сотрудников.; Кадровая политика и процессы: Участие в подборе ключевых позиций, организация процесса адаптации новичков; Контроль соответствия локальных нормативных актов требованиям закона, минимизация рисков трудовых споров; Анализ эффективности существующих процедур, предложение инициатив по улучшению рабочих процессов; Внутренняя коммуникация и разрешение конфликтов: Решение вопросов сотрудников, консультирование по трудовым отношениям, помощь в разрешении конфликтных ситуаций; Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников, проведение регулярных опросов и фокус-групп; Управление талантами и развитием персонала: Разработка индивидуальных планов развития сотрудников; Проведение оценочных мероприятий , внедрение системы KPI и обратной связи; Развитие корпоративной культуры. Поддержка ценностей и стандартов компании, участие в мероприятиях по вовлеченности и мотивации сотрудников; Требования к кандидату: Высшее образование (предпочтительно психологическое, экономическое или управленческое). Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с производством будет преимуществом. Глубокое понимание принципов управления персоналом и современных подходов к развитию талантов. Навыки аналитики и принятия решений, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями руководства. - Высокий уровень коммуникативных навыков, стрессоустойчивость, ориентация на достижение результата. Мы предлагаем: Работу с надёжным государственным работодателем; Полностью официальное трудоустройство, социальный пакет; Доставку служебным транспортом (комфортная вахта); Всегда своевременные и стабильные выплаты заработной платы (оклад+премии); График работы с 7-30 до 16-30 ч (суббота/воскресенье - выходные дни); Программу ДМС, возможность социальной ипотеки; Компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях; Корпоративные продуктовые подарки сотрудникам, детям сотрудников к 1 сентября и на Новый год; Развитую корпоративную культуру, с ориентацией на заботу о сотрудниках. Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. У нас много планов на развитие, приветствуем смелые идеи и активно внедряем их в работу! Ждем Ваших откликов!Похожие вакансии