Технико-коммерческий представитель (Проектные продажи - светотехника)

ГК Navigator Group - Российский производитель светотехнической и электротехнической продукции. На сегодняшний день мы - один из крупнейших игроков на российском светотехническом рынке. Приглашаем на работу специалиста для развития проектных продаж (светотехника TM Innolux) в канале: социальные объекты, промышленные предприятия, ЖКХ, строительство, ритейл, и т.д INNOLUX – это современные проектные решения в области внутреннего и наружного профессионального освещения. Вся продукция INNOLUX производится в России на собственном заводе Navigator Group. На все осветительное оборудование INNOLUX предоставляется гарантия 7 лет. Продукция внесена в реестр Минпромторга. Обязанности: Контроль и ведение проектных продаж на закрепленной территории Самостоятельный поиск проектов/подбор аналогов (пересчет светотехнической продукции на TM Innolux) Совместные двух и трех сторонние переговоры с дистрибьюторами/заказчиками/подрядчиками/проектными институтами Техническая поддержка проектов на стадии проектирования и экспертизы Взаимодействие со всеми участниками строительного проекта Регулярные посещения партнеров на территории представителя Подготовка презентаций, протоколов встреч и иной рабочей документации Работа на закреплённой территории Требования: Высшее образование Обязательно опыт работы в проектных/объектных продажах, знание технологии проектных продаж, знание и понимание участников проектной сделки Знание электротехники/светотехники будет преимуществом Умение заниматься самостоятельным планированием, опыт работы с программами CRM (у нас Битрикс24) Готовность к командировкам и разъездному характеру работы Опыт работы в home-office Условия: Соблюдаем ТК РФ: оформление строго с 1-го рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней Оплата труда: белая заработная плата ( оклад + квартальная премия + ежемесячный процент от продаж Innolux, Navigator) Команда: работа в "человечной" компании, для нас личностные качества и отношения внутри компании важны так же, как профессиональный опыт и достижения Здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока Социальные выплаты и компенсации: мы дарим подарки на дни рождения сотрудников, предоставляем материальную помощь в особых случаях, мобильную связь и компенсации, связанные с разъездным характером работы, предоставляем скидки на продукцию компании. Режим работы: home-office, работа на закрепленной территории, разъездной характер работы