Менеджер по продажам HR-агентство полного цикла

Менеджер по продажам (HR-агентство полного цикла) Мы запускаем новое HR-агентство полного цикла: подбор, оценка, развитие и обучение персонала. Это не «очередной рекрутинг», а консалтинговый продукт для бизнеса — с экспертизой, методологиями и долгосрочными проектами.Сейчас мы выстраиваем продажи с нуля и ищем менеджера, который умеет работать с B2B-клиентами, понимать сложный продукт и превращать экспертность в сделки. Обязанности: Запуск и развитие продаж HR-услуг: подбор, оценка, обучение, HR-аудит, консалтинг; Холодные звонки и выход на ЛПР (собственники, руководители, HRD); Обработка входящих лидов, квалификация запросов; Переговоры: выявление потребностей, работа с возражениями, договорённости о запуске проекта; Первичная презентация услуг и формирование ценности для клиента; Сопровождение сделок совместно с экспертами агентства; Ведение CRM, контроль этапов сделок, документооборот (КП, договоры, счета). Требования: Опыт продаж B2B-услуг от 1 года (консалтинг, HR, обучение, IT, агентские услуги — плюс); Уверенный опыт холодных продаж и самостоятельного выхода на ЛПР; Навыки переговоров и презентации сложного нематериального продукта; Понимание воронки продаж и логики длинного цикла сделки; Опыт работы в CRM; Грамотная устная и письменная речь; Готовность разбираться в HR-консалтинге и переводить экспертный язык в понятную бизнес-ценность. Личностный профиль: Самостоятельность и инициатива — умеешь создавать поток сделок, а не ждать; Ориентация на результат и деньги, а не на «процесс ради процесса»; Стрессоустойчивость к отказам и длинным переговорам; Системность, аккуратность, взрослая деловая позиция. Условия: Участие в запуске нового HR-агентства и влияние на выстраивание продаж; Прозрачная мотивация: фикс + бонус от сделок; Продукт с высокой добавленной стоимостью и повторными продажами; Поддержка экспертов, готовые методологии и кейсы; Формат работы: удалённо, возможна частичная занятость.