Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Разработать и внедрить систему поиска и привлечения курьеров, сборщиков, грузчиков, стикеровщиков, комплектовщиков: вы будете ответственным за эффективный поиск и отбор кандидатов на эти позицию. Выстроить систему мотивации: вы будете создавать и внедрять мотивационные программы для команды рекрутеров . привлеченных исполнителей. Разрабатывать и внедрять эффективные методы рекрутинга: вы будете отвечать за поиск и внедрение новых инструментов и техник рекрутинга. Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом; Работа с персоналом, анализ подбора, повышение мотивации и личной эффективности сотрудника; Контроль работы отдела по массовому подбору персонала на проекты: воронка найма, показатель конверсии, входящий поток лидов; Закрытие заявок на подбор персонала, еженедельное и ежемесячное; Работа с бюджетом; Контроль маркетинга; Закрыть острые потребности в найме персонала! ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду; Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения; УСЛОВИЯ: Готовность пройти собеседование в онлайн режиме. График работы 5/2, сб. вс. Вых. Заработная плата стабильная и обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.Руководитель отдела подбора и обучения персонала
От 85 000 до 85 000 руб.
Казань
БлескСервис, Казань