Медицинская сестра/медицинский брат ДШО (Новая Поликлиника, Салават Купере)

Идет набор специалистов в новую поликлинику в микрорайоне Салават Купере. Она станет самым крупным медучреждением первичного звена в Казани - это трехэтажное здание площадью 10,6 тыс. кв.м будет включать взрослую и детскую поликлиники, отделение профилактических осмотров, женскую консультацию, травматологический пункт, инфекционное отделение и филиал станции скорой помощи, где будут работать пять бригад. В поликлинике также расположатся два дневных стационара – взрослый и детский. По функциональным качествам поликлиника поделена таким образом, чтобы потоки пациентов не пересекались. В ней появится все необходимое оборудование для оказания амбулаторной экстренной и плановой помощи. Например, для детей будет установлен отдельный рентген-аппарат, во взрослом травмпункте их будет два. Медицинское учреждение оснастят также флюорографом, стационарными и мобильными УЗИ-аппаратами, маммографом, компьютерным томографом, оборудованием для проведения ЭКГ, нейрофизиологических исследований и физиотерапевтического лечения. Заместитель генерального директора «Татинвестгражданпроекта», главный архитектор Елена Валеева (организация разрабатывала проект поликлиники), представила мэру концепцию оформления помещений. Интерьер будет выполнен в зеленых оттенках и посвящен теме «Человек – часть экосистемы». В детском отделении стены проиллюстрируют по мотивам сказок, установят бизиборды, постелют мягкий ковер. Во взрослом блоке появятся интерактивные платы, с помощью которых можно будет ознакомиться с советами врачей – для этого потребуется отсканировать qr-код. Обязанности: оказывать первичную медико-санитарную помощь детскому населению вести медицинскую документацию в установленном порядке и т.д. согласно должностной инструкции Требования: наличие среднего медицинского образования наличие действующего сертификата специалиста или аккредитации "Сестринское дело в педиатрии" медицинская книжка Условия: - обучение и повышение квалификации за счет работодателя - соблюдение социальных гарантий и трудового законодательства РФ - оплачиваемый больничный лист; - оплачиваемые отпуска (28 календарных дней основной отпуск, 14 календарных дней дополнительный отпуск); - профессиональная подготовка и переподготовка за счет работодателя; - ученические оплачиваемые отпуска; - возможность совмещения; - дружный и профессиональный коллектив