Обязанности: Подбор и адаптация персонала Оптимизация численности сотрудников. Работа с HRMS системой и внутренними коммуникациями Консультирование руководителей Разработка организационной структуры и HR-политик Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров Развитие HR бренда Требования: Опыт работы в HR сфере от 3-х лет Образование в сфере HR будет плюсом Знание ТК РФ и понимание, как работать с режимом самозанятости Хорошие коммуникативные навыки и владение английским языком Условия: Полная занятость и гибридный формат работы Достойное вознаграждение, бонусы, премии, корпоративное питание Креативная атмосфера и возможность для обучения 800+ обучающих программ и развитие английского языка Поддержка проактивности и постоянного роста сотрудников Международная стабильная компания Корпоративная культура
Похожие вакансии