Главный специалист группы технических решений (в Турецкую республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста группы технических решений" Обязанности: разработка с последующим сопровождением согласования технических решений по обоснованию и допуску отклонений от требований рабочей и проектной документации; разработка с последующим сопровождением согласования технических решений по локализации продукции рынка Турецкой Республики взамен проектной продукции; согласование со службами генерального проектировщика и Заказчика разработанных технических решений; выполнение сопоставительного анализа требований стандартов РФ на проектную продукцию с нормативными требованиями стандартов, действующих на территории Турецкой Республики; оформление запросов на получение материаловедческих заключений на применение Турецких материалов; взаимодействие с подрядными организациями по локализации материалов турецкого производства; выявление проектных коллизий. Взаимодействие с проектным институтом на предмет внесение изменений в рабочую документацию, в части выявленных несоответствий; ведение деловой переписки. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на строительной площадке АЭС - желательно; предпочтительно опыт работы в ПТО или проектном отделе; чтение рабочей и проектной документации; уметь планировать собственную деятельность, применять функции самоорганизации при выполнении порученных работ; уверенный пользователь ПК, владение пакетом программ MS Office. Условия: рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; добровольное медицинское страхование; трансфер к месту работы и обратно.