Обязанности:
Чем предстоит заниматься : Управлением численностью персонала (40 000 сотрудников, админ. и массовый персонал); Нормированием труда. Формированием и контролем использования бюджета затрат на персонал блока Логистика; Прогнозированием затрат и факторным анализом; Управлением нормативами численности всех категорий персонала через драйвера эффективности совместно с с руководителями подразделений и HR BPs; Управлением результативностью персонала; Организационным дизайном (разработкой структур, распределением функционала) в тесном взаимодействии с руководителями подразделений и HR BPs; Управление пакетом HR метрик и автоматизацией; Управлением совокупным вознаграждением сотрудников; Мониторингом проплаченности (все категории персонала); Управление льготами персонала; Взаимодействием с контрагентами C&B Что для нас важно: Опыт работы в роли Руководителя подразделения (отдел, группа, управление, направление) компенсаций и льгот или финансово-экономического отдела в компании с высокой долей массового персонала (retail, производство, логистика, транспорт) с численностью штата от 1 000 сотрудников; Опыт управления проектами в области C&B (изменение/ внедрение систем мотивации массового персонала, программ льгот, программ признания, инструментов нормирования труда, инструментов расчета мотивации персонала и тп); Опыт автоматизации аналитики о людях; Управление командами от 3х чел в прямом подчинении; Возможность работать с 9.00 по 18.00 по МСК Условия: Работу в самом развивающемся ритейле; Удаленный график работы 5/2 с 9 до 18; Расширенный пакет ДМС после испытательного срока; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;. Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;Похожие вакансии