Обязанности: Осуществление стратегии и реализации подбора персонала Формирование и управление бюджетом рекрутмента Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям Поиск, привлечение и подбор персонала Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, направленное на привлечение начинающих специалистов (организация практик и стажировок) Создание и внедрение стратегии бренда работодателя Разработка и внедрение комплексной программы адаптации новичков и культуры наставничества Анализ эффективности процесса адаптации Реализация активностей, направленных на повышение эффективности и вовлеченности персонала Разработка мероприятий по удержанию и мотивации сотрудников Требования: высшее образование стаж работы в сфере подбора и адаптации не менее 2х лет подтвержденные кейсы успешного применения инструментов и методов подбора персонала, инструментов и методов оценки персонала, инструментов и методов адаптации персонала успешный опыт выстраивания процессов с нуля будет преимуществом желание работать на результат Условия: Интересные и многочисленные задачи в новом направлении; Оплата труда: указанный фикс+выполнение KPI; Расширенный социальный пакет (ДМС, компенсация ГСМ, материальная помощь, бесплатные занятия в спортзале, подарки и мероприятия для сотрудников и членов их семей) Релокационный пакет; Место работы - Особая экономическая зона "Алабуга".
Похожие вакансии