Мастер по адаптации персонала

ООО "Казанский молочный комбинат"- одно из крупнейших молокоперерабатывающих предприятий в Республике Татарстан.Молокозавод выпускает молоко различной степени жирности, йогурты, кефир, молочные коктейли, сливки, сметану, творог, функциональные продукты брендов "Молочная речка", "Село Зеленое", и других торговых марок. Обязанности: Подготовка задач исполнителям по онбордингу для новых работников; Проведение вводных бесед с вновь принятыми работниками, ознакомление с Welcome-курсом; Формирование плана и организация мероприятий по адаптации персонала в соответствии с целями Общества; Контроль хода процесса адаптации персонала и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, разработка при необходимости корректирующих мероприятий; Осуществление промежуточного контроля выполнения дневника адаптации и наставничества на всех этапах адаптации; Организация вводного теоретического обучения; Участие в отборе наставников для новых сотрудников, обеспечение их необходимыми материалами и методическими указаниями; Реализация программы наставничества для новых сотрудников; Обеспечение взаимодействия между новыми сотрудниками и их наставниками; Отслеживание эффективности программ адаптации и наставничества. Ведение учета и хранения документации по адаптации персонала (планы, отчеты, результаты опросов и т.д.); Взаимодействие с руководителями подразделений для оценки эффективности программ адаптации и наставничества, и внесения необходимых изменений; Учёт результатов прохождения этапов адаптации и наставничества каждым новым работником; Консультирование работников по вопросам корпоративной культуры и внутреннего распорядка; Анализ причин текучести кадров среди новых работников и разработка мер по снижению текучести; Участие в организации мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала; Участие в разработке предложений по совершенствованию процессов адаптации, управления вовлеченностью и лояльностью персонала. Требования: Высшее образование; Наличие опыта работы в сфере управления персоналом от 1 года; Уверенный пользователь ПК, знание 1 С:ЗУП Условия: Работа в крупном агропромышленном холдинге; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Официальная заработная плата два раза в месяц; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00; Наличие краткосрочных командировок; Полис ДМС; Возможность профессионального и карьерного роста; Материальная помощь и социальная поддержка; Ежегодная индексация заработной платы.