Обязанности: Поиск, подбор младшего технического персонала.Контроль работы младшего технического персонала.Составление и оформление трудовых договоров.Формирование кадрового резерва компании.Учет рабочего времени-табель.Разрешение конфликтных ситуаций c заказчиком. Требования: Высокая стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность.Умение работать в режиме многозадачности.Умение достигать поставленных целей.Желание профессионально расти и развиваться.Активная жизненная позиция.Желательно иметь свою базу младшего тех.персонала. Условия: Стабильная работа в крупной Компании.Оформление по ТК РФ.Ненормированный рабочий день.Возможность профессионального развития в крупной компании.Своевременная выплата заработной платы.Разъездной характер работы.Возможность планировать свой рабочий день самостоятельнонет привязанности к офису.ЗП обговаривается на собеседовании.