Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Работа с проектными институтами на стадии "ДО": организация взаимодействия сторон (проектировщик, подрядчик, субподрядчик, заказчик, тех.заказчик, сетевики, владельцы земель и т.д.); Координирование всех стадий проектирования объекта; Проектно-техническое сопровождение и сметно-договорное сопровождение объектов; Определение и отработка максимально прибыльных проектных решений/технологий для строительства (с заказчиками и надзорными органами); Техническое руководство и управлениекомандой; Анализ и согласование проектных решений; Участие в подготовке и утверждении ТЗ на разработку ПД; Разработка и утверждение ППР; Участие в проведении тендеров, составление и подписание договоров; Контроль соблюдения графика проектных работ; Контроль соответствия объемов и качества работ проектно-сметной документации на стадиях "П" и "РД"; Контроль производства работ в соответствии с РД и иной нормативной документацией, контроль лабораторного сопровождения; Организация включения выгодных проектных решений в итоговую ПСД. Сопровождение согласования проектной документации, прохождения экспертизы, устранения замечаний, получения положительного заключения; Организация экспертизы проекта и сдача объекта в эксплуатацию. Пожелания к идеальному кандидату: высшее профессиональное образование (строительное); опыт работы в проектировании объектов (благоустройство, ПГС); профессиональный опыт на аналогичной должности или заместителя главного инженера; опыт управления и ведения проектов от начала проектирования до завершения СМР; высокий уровень активности; свободное обращение с AutoCAD, Грандсмета (самостоятельно открыть и изучить информацию); знание актуальной нормативно-технической документации. умение проводить переговоры на разных уровнях; организационные навыки и практика работы с заказчиком и гос сектором. Что мы предлагаем: работу в стабильной, динамично развивающейся строительной организации; возможность профессионального и карьерного роста (с возможностью карьерного роста до руководителя проектной организации); обучение за счет компании; обмен опытом; сумма окончательной заработной платы обговаривается с кандидатом, прошедшим собеседование, и зависит от опыта, уровня знаний и уровня самостоятельности выполнения поставленных задач.