Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.Наши проекты активно развиваются и становятся крупнее, а значит нам нужны новые люди! В связи с ростом холдинга в два раза, за последний год, мы расширяем наш HR-отдел, и находимся в поисках опытного HR бизнес партнера :) Рассматриваем кандидатов с опытом ОТ 2 ЛЕТ Обязанности: Ведение продуктовой команды по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов); Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы), поддержка лидов по всем HR-процессам; Сотрудничество с СЕО направлений для разработки стратегии работы с командой; Проведение тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г.Казань); Ведение проектов (действующие проекты по внутреннему обучению и тренингам, корпоративный маркетплейс, корпоративные поездки и другие), запуск новых проектов, лидирование; Поддержание и развитие корпоративной культуры компании; Ведение отчетности по всем направлениям работы; Требования: Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению) не менее 2-х лет; Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты; Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции); Готовность к командировкам в г.Казань (периодичность раз в 2-3 месяца, обсуждаемо); Условия: Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада; Оформление по ТК РФ; Офисный формат работы (с возможностью перехода на гибрид); Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете; Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании; ДМС прохождения испытательного срока; 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др); Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь; Если ты считаешь, что мы подходим друг другу - нажимай кнопку "Откликнуться", отправляй в сопроводе ссылку на свой ТГ и до встречи на видео интервью!
Похожие вакансии