Обязанности:
Реаспект — агентство digital-маркетинга. Мы помогаем клиентам развивать бизнесы с помощью рекламы, аналитики и улучшения сайтов и мобильных приложений. Наши текущие и потенциальные заказчики — это средний и крупный бизнес, который использует интернет в качестве точки коммуникации со своей целевой аудиторией. Агентство увеличивает число проектов, а вместе с ним расширяется и команда отдела SEO-оптимизации. Поэтому мы ищем опытного SEO Team Lead, который усилит команду в части ведения проектов и станет наставником для младших сотрудников. Задачи: Руководство командой SEO-специалистов. Контроль и помощь в ведении проектов отдела. Участие в развитии команды, проведение обучений. Участие в формировании команды (найм, адаптация). Анализ и улучшение текущих SEO-процессов и стратегий. Брифинг (вместе с другими членами команды) новых клиентов. Погружение в проект, понимание бизнес-задач. Определение роли органического трафика в достижении этих задач. Аудирование проектов, поиск технических, коммерческих, содержательных и иных проблем, которые будут мешать сайту развиваться. Формирование технических заданий на разные группы специалистов по устранению проблем. Контроль внедрений. Разработка стратегии развития проекта для достижения поставленных целей. Регулярное формирование и проверка гипотез в рамках выработанной стратегии. Постановка технических заданий разным группам исполнителей. Контроль внедрений. Оценка результатов и динамики. Корректировка стратегии. Консультации клиентов по техническим вопросам при необходимости. Участие в пресейлах. Проведение экспресс-аудитов и формирование точек роста. Участие во встречах с потенциальными клиентами для защиты коммерческого предложения. Требования: Более 3 лет в SEO. Опыт работы с e-commerce проектами. Наличие крупных проектов среди кейсов. Умение работать с SEO инструментарием и SEO сервисами на продвинутом уровне. Опыт составления и реализации стратегии продвижения сайта. Умение проводить поисково-технический аудит сайта. Умение работать с системами веб-аналитики и панелями вебмастеров на продвинутом уровне. Более 1 года опыта управления младшими специалистами. Наличие опыта в качестве ментора / наставника и активное участие в развитии сотрудников. Обладает следующими качествами: последовательность, методичность, усидчивость и аккуратность, коммуникабельность, проактивность. Умение и желание работать в команде. Условия: Занятость: полная, удалённая работа или работа в офисе в Казани. График работы: 9:30-18:30, 5/2 (работаем по московскому календарю), гибкое начало рабочего дня. Официальное трудоустройство. Компенсация ДМС. Корпоративное обучение в форме курса с видео-лекциями, текстовым материалом, встречами со специалистами. Компенсация обучения английскому языку. Компенсация стороннего обучения, конференций, воркшопов и иных образовательных активностей. Развитая корпоративная культура с мероприятиями для сотрудников. Здоровый микроклимат в команде и адекватное руководство.Похожие вакансии