Обязанности:
Доброго дня!*)❗Текст вакансии немного нестандартный, рекомендуем прочитать его до конца. Есть то, что выделяет наше предложение и вам это понравится❗Мы в поисках опытного эффективного hr-дира в нашу команду.Территориально можно выбрать одну из 2-х локаций: Камая 10/4 (Горки), Лазарева 5а (Кировский).После прохождения испытательного срока возможна частично удаленная работа. ✅ Сейчас приоритетной задачей является расширение одной из наших компаний - компании по продаже рекламной продукции.Занимаемся продажей рекламной продукции - от визитки до вывески с 2009 года и входим в 10-ку известных типографий в Казани под брендом "Типография Низких Цен"Для масштабирования есть все необходимые инструменты.✅ Первоочередные задачи:✔ Подбор эффективного директора по развитию✔ Подбор рекрутеров, hr✔ Распределение задач отдела✔ Доработка базы знаний✔ Внедрение нематериальной мотивации команд (мысли и наработки есть)⚡Как только собственник компании увидит слаженную системную работу hr отдела, планируется расширение штата рекрутеров и hr, запуск HR компании как отдельного бренд-направления. ⚡Долго ждать у моря погоды не будем, заранее зафиксируем точку Б, при которой начинаем подготовку и запуск отдельного направления. Составляем бизнес план, разбиваем на задачи и подзадачи и вперед*)Этому направлению бизнеса будет нужен управляющий партнер⚡✅ При этом есть понимание как выделить HR компанию среди большинства кадровых и hr агентств региона, выйти на большие чеки и давать клиентам пользу гораздо больше, чем просто "замена кандидатов по договору".Итак! Это важно!Мы рассмотрим вашу кандидатуру если:✔ Есть У вас есть опыт руководства hr отделом более 5 человек от 3 лет и выше✔ Отдел работал системно под вашим руководством и контролем, выполняя воронку подбора от линейных до руководящих должностей, связанных с продажами товаров или услуг✔ Отдел работал по скриптам, чек листам (а не кто как считает нужным), у каждого сотрудника был личный план (возможно и командный план)✔ Вы отсеивали неэффективных сотрудников и растили перспективных✔ Вы писали базы знаний, выстраивали систему мотивации, обучения и адаптации по разным должностям и можете это показать на собеседовании.✔ Под вашим руководством лояльность и степень удовлетворенности сотрудников к компании выросли, создана атмосфера командного духа и сотрудники стали оставаться в компании не только ради мотивации выше рынка, а как в рекламе популярного фаст фуда - "по любви"*)✔ Вы мониторили воронку подбора и выявляли минус факторы и факторы роста✔ Вы умеете выставлять приоритеты, планировать задачи и ничего не забываете✔ Вы имеете стержень и умеете достигать поставленных целей.✅ И главное, вас не надо постоянно контролировать и напоминать одно и то же, следить за выполнением ваших обязанностей или поставленных задач.Хотя первое время, чтобы оценить ваши навыки и подход, контроль и оценка конечно будут.Небольшой тест на внимательность - в тексте есть одна бросающаяся в глаза опечатка - лишнее повторяющееся слово в одном из предложений, в тексте отклика укажите на неё. (Всю орфографию проверять не надо, лишнее слово сразу видно).Так мы поймем, что вы прочитали текст до конца.Мы понимаем, что часто кандидаты не читают тексты вакансии, а только заголовки к ним. Это нормально на многих должностях, но на позиции hr-дира оставлять отклик не прочитав текст... такая себе история*)Из приятных моментов:✔ Партнерское отношение собственника✔ Личные консультации с некоторыми полезными фишками по работе с персоналом, которые мало где используют.✔ У собственника есть понимание пути, инструментов, декомпозиция для роста. При этом хотелось бы чтобы вы пришли с готовым планом, который мы согласуем и вы его реализуете в рамках дедлайнов.✔ У собственника уже есть опыт передачи официальной доли одного из направлений компании сотруднице по одному из наших направлений - она официальный управляющий партнер более 3-х лет.✔ Огромнейшая емкость рынка рекламной продукции. Проходные цены даже для регионов России и перезаказчиков дают возможность масштабировать нашу компанию многократно.❗❗❗Просьба неопытных и неуверенных в себе не откликаться. Если вы уверены в себе, но на практике перечисленные тезисы - не про вас...Вы потратите время зря.✅ Может местами написано немного жестковато, но собственнику действительно нужен опытный инициативный специалист в своей области.✅ При этом у нас общительная современная лояльная команда, которая всегда рада будет при необходимости проконсультировать и пообщаться с единомышленником, ктр. топит за результат.Если вы соответствуете всем перечисленным критериям, уверены в своих силах и готовы показать на практике чего вы стоите - Welcome, будем рады видеть вас в нашей команде. С нами у вас есть большой шанс обеспечить себе лучшее будущее и крепкий фундамент в виде доли в компании. Где нужно подскажем, проконсультируем, поможем.Если ваше резюме пройдет первичный отбор, вам будет отправлена ссылка на анкету и контакт собственника для назначения даты собеседования.Похожие вакансии
От 80 000 до 100 000 руб.
Казань. Станции метро: Горки, Проспект Победы
Мызина Марина Александровна
HR-специалист/HR Generalist (HRG)/HR BP
От 70 000 руб.
Казань. Станции метро: Горки, Проспект Победы
Комлед
HRG/HR Generalist (в единственном числе)
От 80 000 руб.
Казань. Станции метро: Горки, Проспект Победы
Казанмолсервис
Чат-менеджер с возможностью совмещения с учёбой
От 75 000 руб.
Казань. Станции метро: Горки, Проспект Победы
Совкомбанк
Чат-менеджер с возможностью совмещения с учёбой
От 70 000 до 95 000 руб.
Казань. Станции метро: Горки, Проспект Победы
Совкомбанк