Обязанности:
О компании: ONDER - это команда бизнес-девелоперов, инженеров и разработчиков, обладающих более чем 10-летним опытом реализации российских и международных проектов. Оптимизируем бизнес-процессы, исследуем новые технологии, разрабатываем ИТ-решения. Клиенты – крупнейшие энергетические компании РФ (ИнтерРАО, Т плюс, Русгидро, Сетевая компания, ГУП «ТЭК СПб», и др.). Мы ищем специалистов, которые: Обладают системным мышлением, способные выстраивать взаимосвязи между фактами, событиями, процессами и быстро познавать новые для себя предметные области. Не стоят на одном месте, нацелены на постоянное профессиональное развитие. Требования: Техническое или физико-математическое образование. Владение MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к периодическим командировкам (зависит от проекта). Умение работать в команде. Задачи: Изучение методологии (нотации) описания и анализа бизнес-процессов. Изучение шаблонов и принципов разработки регламентов, методик, ТЗ, ЧТЗ, Тех. проекта и т.д. Участие в проектах по проектированию, разработке и внедрению информационных систем (веб-, мобильных приложений, интеграционных шлюзов, платформенных решений) в роли бизнес- аналитика и методолога. Выполнение в проектах функций бизнес-аналитика (методолога): анализ большого объема нормативно-технической документации Заказчика (в первую очередь в части управления материально-техническим обеспечением энергетической отрасли); анализ бизнес-процессов Заказчика «Как есть», «Как должно быть», регламентирующей и методологической базы целевых процессов; разработка методологических проектных решений для внедрения ИС согласно целевым процессам (в т.ч. участие в проведении интервью с Заказчиком); постановка задачи на автоматизацию (Разработка ТЗ, ЧТЗ, Тех. проекта и т.д.); Преимуществом будет, если: Имеются знания методологии (нотации) описания и анализа бизнес-процессов (IDEF0, BPMN, EPC). Имеются знания по организации и управлению МТО в области энергетических компаний. Условия: Работа в молодом коллективе. Возможность работать удаленно, либо гибридный график. Система наставничества Офис в центре города. Гибкий график работы (начало рабочего дня обсуждается) Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании). Ежегодный рост должностной позиции и заработной платы.Похожие вакансии