Обязанности: Подготовка к работе рабочего места. Ознакомление с планом производства смены. Получение необходимого сырья для производства/упаковки и этикеток для упаковывания готовой продукции. Проверка весового оборудования. Предварительное замешивание сырья (только на участке загрузки сырья), в случае такой необходимости. Контроль за массой НЕТТО одной единицы готовой продукции при упаковке выпускаемого продукта (только на участке выпуска готовой продукции). Соблюдение норм закладки сырья (раствора) в производственную линию для производства продукции, ее своевременности загрузки (только на участке загрузки сырья). Контроль за чистотой сырья (раствора)/готовой продукции на своем участке. Отслеживание стабильности работы технологической линии на вверенном участке. Своевременное оповещение непосредственного руководителя при появлении первых признаков сбоя в производственном процессе, сомнений в качестве используемого сырья/ухудшения качества выпускаемого готового продукта. Выгрузка сырья (раствора)/готовой продукции из выключенных накопительных механизмов для подготовки к мелкому ремонту, продувке, очистке технологической линии и прочим необходимым действиям. Требования: Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов компании. внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Выполнение в рамках трудового договора распоряжений Начальника смены. Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. Условия: оформление по трудовому кодексу РФ с первого дня работы в новой производственной компании на территории Химграда (Казань, ул Восстания, д 100), основной деятельностью которой является производство синтетических моющих средств. график работы 8ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя (через 12 месяцев планируется работа в две смены). переработки возможны, оплачиваются дополнительно. комфортные рабочие условия, обеспечение необходимым инвентарем. обязательные медицинские осмотры. корпоративные мероприятия (в том числе спортивные)