Обязанности:
Simbirsoft - крупная IT-компания, лидер в разработке современных IT - решений. Наши разработчики создают интереснейшее и качественное ПО для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач. Мы ищем специалиста с пониманием, какие нужно собирать метрики при проведении тестирования производительности и для чего они нужны. Вам предстоит: Разработка и актуализация методики нагрузочного тестирования. Разработка скриптов нагрузочного тестирования. Проведение нагрузочного тестирования. Составление отчетов по тестированию и формирование рекомендаций по оптимизации приложения. Анализ логов с продакшн и поиск активности ботов. Для нас важно: Знание SQL. Опыт анализа и оптимизации работы Postgresql Опыт работы с Loadrunner: разработка скриптов, анализ результатов проведенных тестов Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter. Опыт настройки мониторинга (Grafana, Zabbix, Lens) Знание REST и SOAP Опыт разработки MOCK-сервисов Опыт работы с инструментами CI (Jenkins) Плюсом - минимальное знание ansible Опыт проведения нагрузочного тестирования Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов Мы предлагаем: Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack. Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта. Яркая корпоративная жизнь: онлайн — и офлайн-событияПохожие вакансии