Добро пожаловать в iBOX – компанию, которая делает автоэлектронику интересной!Наша история началась в 2009 году, когда мы решили сделать мир дорожного движения безопаснее и комфортнее. Мы специализируемся на радар-детекторах, комбинированных устройствах, видеорегистраторах и автомобильных лампах.Но iBOX – это не только продукция. Мы - это сообщество энтузиастов, которые делают опыт вождения автомобилем лучше, комфортнее, безопаснее. У нас каждый день – это возможность. И это на самом деле круто!Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью нашей команды и сделать дороги лучше вместе! Обязанности: Разработка стратегии и плана развития компании (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Анализ текущей работы компании и оперативное реагирование на сбой; Контроль за соблюдением бюджета по компании в целом и по его подразделениям; Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений; Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации; Контроль исполнения разработанных планов; Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; Управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация); Контроль эффективности использования ресурсов; Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы); Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности (директор/зам. директора филиала/коммерческий директор); Опыт создания ориентированной на результат команды. Условия: Работа в уютном, комфортном офисе в центре города по адресу: г. Казань, Вахитовский район, ул. Карла Маркса, д. 2, к.1; График работы 5/2, возможны варианты по времени с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит от уровня компетенций кандидата; Возможен гибридный формат работы; Хорошая техника для работы с учетом ваших пожеланий; Корпоративы, праздники, подарки за счет компании, новогодние подарки сотрудникам компании и их детям, различные конкурсы для сотрудников и их детей, скидки на продукцию; Возможность развиваться и получать новые навыки за счет компании; Возможность посещать корпоративного психолога; Карьерный рост и развитие в динамично растущей компании; Возможность посещать корпоративного психолога; Дружная команда, где поддержка и наставничество — часть корпоративной культуры.