Руководитель гостиничного комплекса

В премиальный загородный SPA-отель 5* ( с. Мингер, Сабинский район , РТ) открыта вакансия руководителя. Обязанности: Конкурентоспособное ценообразование, грамотное позиционирование гостиницы; Разработка и поддержание стандартов обслуживания гостей; Организация и контроль эффективной работы гостиничного комплекса (гостиница, спа, ресторан); Управление операционной деятельностью гостиничного комплекса; Контроль работы персонала: контроль исполнения должностных инструкций, принятых стандартов работы по каждому отделу; Оперативное решение сложных, нелинейных задач, поставленных руководством; Создание и обеспечение соблюдения внутрикорпоративных стандартов; Осуществление организационной работы по бюджетному планированию: создание бюджетов, защита, контроль их исполняемости; Создание стратегии развития гостиницы и ее выполнение; Формирование управленческой отчетности и аналитической информации; Контроль операционных расходов гостиницы; Ведение и контроль проектов по развитию инфраструктуры гостиничного комплекса; Представление интересов компании во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля по вопросам обслуживания; Создание и контроль внедрения системы мотивации операционных отделов; Развитие спектра дополнительных услуг ; Брендинг; Лицензирование. Мы ждем от Вас: Опыт работы в гостиничном бизнесе (от 3 лет); Высшее специальное образование; Знание по­ста­нов­ле­ний, рас­по­ря­же­ний, при­ка­зы, дру­гие ру­ко­во­дя­щие и нор­ма­тив­ные до­ку­мен­ты вы­ше­сто­я­щих и дру­гих ор­га­нов по во­про­сам го­сти­нич­но­го об­слу­жи­ва­ния; Ос­но­вы эко­но­ми­ки, управ­ле­ния пред­при­я­ти­ем, го­сти­нич­но­го ме­недж­мен­та и мар­ке­тин­га; Ос­но­вы пси­хо­ло­гии и кон­флик­то­ло­гии при­ме­ни­тель­но к об­слу­жи­ва­нию кли­ен­тов; Знания пра­ви­л предо­став­ле­ния го­сти­нич­ных услуг и услуг питания в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции; Умение отстоять свою позицию, грамотно аргументировать, умение создавать понимание авторитета руководителя среди персонала; Исполнительность, четкое продуманное выполнение поставленных задач от вышестоящего руководства; Умение работать по плану, заблаговременное планирование необходимых процессов деятельности и развития комплекса; Понимание правильного управленческого процесса; постановка задач-качественный контроль; Знание 1С-отель, программ гостиничного бизнеса. Мы предлагаем Вам: Работу в крупной и стабильной компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ и гибкая система премирования, социальный пакет; Конкурентная заработная плата; Корпоративный трансфер до отеля.