Обязанности: - разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций; - формирование кадровой политики; - ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени); - организация работы отдела кадров и руководство подчиненными; - работа по укомплектованию штата, подбору персонала; - разработка планов и программ по обучению сотрудников; - контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе; - изучение причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению; - контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в компании; - формирование и хранение личных дел работников, подготовкой кадровой документации для архивного хранения, работа с архивными документами; - выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов; - ввод данных в 1С. Требования: - высшее образование;- продолжительность работы в кадровых службах от 3 лет, в том числе, не менее года на руководящей должности;- знание программ 1С;- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;- умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации. Условия: - график работы 5/2 с 08:30 ч. до 17:30 ч.- оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии