Обязанности: Процесс найма: публикация вакансий, проведение собеседований, найм. Процесс адаптации нового сотрудника в компанию. Постоянная работа с сотрудниками: развитие, поддержка корпоративной культуры и "рабочего духа" коллектива. Организация процесса обучения сотрудников. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат. Кадровое делопроизводство, составление и разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций в соответствии с трудовым законодательством. Проведение опросов и удовлетворенности персонала. Разработка и ведение отчетов/ Требования: Высшее образование Опыт в аналогичной должности от 3 лет Системность и аналитический склад ума Высокий уровень ответственности, самоорганизации, инициативности Тактичность, грамотный устный и письменный русский язык, развитые коммуникативные способности. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц пакет. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Стабильная заработная плата. Сплочённый дружный коллектив. Ежеквартальные премии
Похожие вакансии