Руководитель отдела закупочной логистики

ООО «Топливная Компания «ТранзитСити» — надежный оптовый поставщик нефтепродуктов с большим стажем и хорошей репутацией. Входит в группу компаний "Ирбис" Основное направление деятельности - торговля нефтепродуктами и природным газом на крупнооптовом и мелкооптовом рынках. На данный момент мы расширяем свою деятельность и приглашаем в нашу компанию руководителя отдела закупочной логистики. Обязанности: Сбор и анализ информации о ситуации на товарном рынке Организация процесса закупки крупным и мелким оптом, документальное сопровождение Принятие решений о закупке на сырьевых базисах (определение закупаемой номенклатуры, базисов, цены, стакана) Координация работы сотрудников отделов Выстраивание взаимодействия подчиненных между собой и со смежными подразделениями (преимущественно с отделом продаж) Требования: Способность анализировать рыночные тенденции, прогнозировать потребности и оценивать риски. Опыт планирования и реализации проектов, связанных с закупками и оптимизацией логистических процессов. Умение управлять временем и ресурсами для выполнения задач в установленные сроки. Эффективное взаимодействие с поставщиками, внутренними отделами и другими участниками процесса. Способность разрабатывать и реализовывать стратегию закупок, обеспечивающую конкурентное преимущество. Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих закупки и логистику в отрасли нефтепродуктов (будет преимуществом) Знание принципов финансового учета и оценки эффективности закупочных операций. Способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки. Условия: Работа в стабильном сегменте официально с белой заработной платой Классная команда коллег ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока Льготное питание Бонусная система для сотрудников по карте лояльности IRBIS Комфортабельный офис на Закиева 1 (пешая доступность от всех транспортных развязок) График 5/2 с 8.00 до 17.00 Прозрачная система мотивации: оклад + проценты с продаж (размер заработной платы обсуждается на собеседовании); Отсутствие "потолка" по заработной плате;