Обязанности: • Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до выхода кандидатов на работу. • Активный поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, НН, Авито, рекрутинговые агентства). • Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах и требований к кандидатам. • Участие в разработке и внедрении HR-стратегий и политики компании. • Подготовка отчетности по подбору персонала и анализ эффективности используемых методов. Требования: . • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. • Знание современных методов подбора и оценки кандидатов. • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. • Умение работать с различными HR-инструментами • Нацеленность на результат и высокая организованность. Мы предлагаем: • Конкурентоспособную заработную плату • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и комфортные условия труда. • Корпоративные мероприятия • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
От 80 000 руб.
Казань
Девелопмент-Идея, РК, Управляющая компания