Обязанности: Поиск и подбор сотрудников; Проведение собеседований с соискателями; Ведение отчетности по своей работе; Взаимодействие с руководством компании для обсуждения результатов подбора и дальнейших планов развития компании; разработка систем поощрений работников. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 2х лет; Ориентация на результат; Умение работать с большим объемом информации; Коммуникабельность. С нашей стороны: Офис недалеко от центра города; корпоративное такси Сплоченная команда; наличие продуктов для перекусов, кофе/чай Условия: Трудоустройство по ТК РФ с 1го рабочего дня; Официальная заработная плата, от 60 000 руб. оклад плюс премии (итоговая сумма после результатов собеседования); График работы: с ПН – ПТ, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00; Формат работы: офис.