Юрист по переговорам

Мы ищем опытного юриста-переговорщика, способного вести сложные переговоры и достигать компромиссов, выгодных для компании, без необходимости обращения в суд. Важно, чтобы кандидат имел значительный опыт успешного досудебного и судебного урегулирования конфликтов и практические навыки ведения переговоров с контрагентами, а не просто разовый опыт заключения мировых соглашений в судебном процессе. Нашему будущему сотруднику предстоит активно участвовать в переговорах, защищать интересы компании, минимизировать риски и строить долгосрочные партнерские отношения.​​​​​​​ Обязанности: представление интересов компании на переговорах с подрядчиками, субподрядчиками, поставщиками и другими контрагентами для урегулирования споров; подготовка и проведение переговоров по досудебному урегулированию споров, возникающих в процессе строительства, включая претензионную работу; разработка стратегий разрешения конфликтов с учетом интересов компании, анализ возможных рисков и правовых последствий; подготовка и согласование мировых соглашений, протоколов разногласий и иных документов, фиксирующих результаты переговоров; оценка экономической целесообразности и преимуществ досудебного урегулирования по сравнению с судебными разбирательствами, подготовка рекомендаций для руководства по оптимальному выбору подхода; разработка и реализация стратегий, направленных на достижение максимально выгодных условий для компании в ходе переговоров, избегая затрат и временных издержек, связанных с судебными процессами; снижение вероятности судебных рисков путем урегулирования споров на начальных этапах, укрепление долгосрочных отношений с контрагентами и сохранение репутации компании в бизнес-сообществе; консультирование руководства компании по вопросам правового регулирования строительных процессов, взаимодействия с госорганами и соблюдения законодательства; организация и проведение в офисе компании встреч с контрагентами для обсуждения и урегулирования конфликтных вопросов, поддержание конструктивного диалога; ведение учета всех медиативных, мировых и переговорных процессов, разработка отчетов и аналитических записок для руководства; обеспечение соблюдения норм законодательства при ведении переговоров и заключении медиативных, мировых соглашений, минимизация правовых рисков; консультация руководителей проектов, юристов службы и других сотрудников компании по вопросам соблюдения условий договоров и минимизации конфликтов; разработка внутренних регламентов, гайдов и рекомендаций по эффективному ведению переговоров и разрешению конфликтных ситуаций; проведение внутренних обучений по медиации и переговорам для сотрудников службы и компании в целом, повышение их правовой грамотности в данной области; подготовка справок, проектов отчетов, проектов договоров, процессуальных и других необходимых документов; файлинг материалов по курируемым направлениям. Требования: высшее юридическое образование (предпочтительно специализация в гражданском праве или медиации); дополнительное обучение или курсы по медиации, переговорам и досудебному урегулированию споров будут значительным преимуществом; понимание основ экономики и финансов, необходимых для оценки экономической эффективности мирного урегулирования споров; развитые навыки переговоров и межличностного общения, способность эффективно работать в стрессовых и конфликтных ситуациях; владение профессиональными юридическими базами данных и умение анализировать законодательные изменения; наличие опыта в сопровождении примирительных процедур (в рамках претензионно-судебной работы); наличие опыта заключения медиативных и мировых соглашений (нужно представить подтверждающие документы); готовность работать со студентами в целях формирования у них навыков в сфере юриспруденции и переговоров; способность работать в команде и автономно, принимать решения в интересах компании и оперативно реагировать на изменяющиеся обстоятельства; готовность работать в условиях ненормированного рабочего дня; готовность по запросу представить судебные постановления по делам, завершенным в пользу доверителей (строительство); продвинутый пользователь Word, Excel; понимание основных процессов в строительстве; уверенные навыки письменной и устной коммуникации, умение ясно и точно формулировать свои мысли; умение грамотно структурировать процессуальные документы и понятно доносить позицию до коллег, руководства, представителей к/а и участников судебного разбирательства (в т.ч. до суда); опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет в должности юриста-переговорщика, медиатора или аналогичной позиции; практический опыт досудебного урегулирования споров, ведения переговоров с контрагентами, включая поставщиков, подрядчиков и субподрядчиков; успешный опыт заключения медиативных соглашений и урегулирования конфликтов, демонстрирующий способность эффективно достигать компромиссных решений и выгодных условий для компании; знание специфики строительной отрасли будет преимуществом, включая опыт взаимодействия с госорганами; умение разрабатывать и внедрять стратегии досудебного урегулирования и опыт в оценке экономической целесообразности медиации по сравнению с судебными разбирательствами; приветствуется опыт проведения внутренних обучений по ведению переговоров и медиации, а также внедрение переговорных стандартов и процессов в компании; в какой должности: медиатор, переговорщик, партнер, старший/ведущий юрист, юрист, советник. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Прозрачная система премирования за достижение результатов (в т.ч. за успешное завершение курируемого судебного спора); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление жилья для иногородних; Оплачиваемые отпуска и больничные; Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение; Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду; Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.