Обязанности: Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Филиала; организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда; контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; организует проведение необходимого учета и составления отчетности; организует работу отдела кадров и руководство подчиненными; контролирует и соблюдает правила трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе; контролирует соблюдениие норм Трудового кодекса в компании; работает по укомплектованию штата, подбору персонала; выдает различные кадровые справки и заверенные копии документов; Требования: продолжительность работы в кадровых службах более 6 лет, в том числе, не менее года на руководящей должности; знание программ 1С; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации. Условия: график работы 5/2 с 08:00 ч. до 17:00 ч. оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии