Директор туристического комплекса развлечений

Обязанности: Построение эффективной системы управления комплексом по всем направлениям деятельности: внедрение системного и процессного управления (постановки задач, планирования и контроля), системы внутренней и внешней аналитики, описание и регламентация бизнес-процессов компании. - Стратегическое планирование, исследование и анализ рынка конкурентов. Участие в формировании маркетинговой стратегии и стратегии продаж. - Привлечение новых клиентов, заключение договоров. Выстраивание партнерских отношений. - Внедрение новых продуктов и услуг, обеспечивающих конкурентоспособность на рынке регионального и федерального уровня. Продвижение с использованием различных инструментов и каналов -Участие в выездных мероприятиях, конференциях, выставках, в целях позиционирования и продвижения компании на рынке -Выполнение бизнес-показателей, направленных на достижение бизнес- целей, повышения эффективности деятельности и прибыльности компании. -Управление персоналом: формирование и развитие профессиональных команд по всем направлениям деятельности организации, контроль трудовой и исполнительской дисциплины. -Внедрение эффективных систем мотивации; -Обеспечение внедрения качественных изменений в организационной структуре организации, бизнес-процессах, применяемых технологиях -Управление бюджетом организации: планирование доходов и затрат, оптимизация издержек, планирование численности. -Внедрение лучших практик на рынке хорики -Обеспечение правовой безопасности: в области трудового, гражданского и налогового законодательства), а также в области охраны труда. -Контроль за операционной и производственной деятельностью, обеспечение технической поддержки. -Контроль за качеством продукта и услуг, качеством клиентского сервиса - Контроль выполнения обязательств организации перед внешними клиентами, контрагентами, гос структурами -Взаимодействие с внешними организациями, представительными и контролирующими органами в производственных целях. -Подготовка отчетности и бизнес-аналитики для Совета директоров, предложений по улучшению направлений деятельности компании. Требования: Высшее образование Дополнительное образование в сфере сервиса, гостеприимства и оказания услуг населению. Желательное дополнительное образование: курсы в сфере маркетинга, финансов, управление персоналом. Владение digital-инструментами планирования и управления задачами (п-р, Trello, Task, YouGile или др.), навык ведения аналитики в учетной /управленческой системе (п-р, 1-С, Битрикс, ORACLE или др.). опыт руководства от 7 лет, в хорике - не менее 3-х лет. опыт управления загородным комплексом от 3-х лет (турбаза, дом отдыха, санаторий, комплекс загородный, SPA-центр, отельный бизнес, ресторанный бизнес) Условия: заработная плата по договоренности оклад (от 200 тр)+ КПЭ аренда жилья за счет компании предоставление корпоративной сотовой связи соц. пакет