Обязанности:
Российская IT-компания по производству с опытом работы более 13 лет. Мы располагаем командой более 150 специалистов и крупным портфелем проектов на российском и мировом рынке. Компания разрабатывает системы автоматизации для корпоративного и государственного секторов. Решения компании предоставляют возможности для создания масштабных информационных систем любого уровня сложности в условиях необходимости импортозамещения ПО. Компания сфокусирована на использовании передовых технологий в программировании, мобильной разработке, облачных вычислениях, машинном обучении, предиктивной аналитике и IoT для работы с большими данными. Филиалы находятся в г. Москва, Калининград, Иннополис, Сколково, центральный офис в г. Казань. Наше предложение: График работы: 5/2 с 9:00-18:00; Официальное оформление по трудовому договору согласно ТК РФ; Доход: полностью белый оклад 110000 рублей + KPI; Место работы: центр города, парковочное место предоставляется; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Непосредственное подчинение генеральному директору; Корпоративные мероприятия, обучения за счет организации. Что необходимо: Профильный опыт работы обязателен; Опыт работы в компании 100+ сотрудников преимущественен; Целостное понимание и опыт организации HR процессов; Знание основ КДП и ТК РФ; Ответственность и понимание важности HR направления в компании; Владение современными HR-технологиями; Опыт работы в IT-компании будет преимуществом. Ваши задачи: ОСНОВНАЯ: построение и сохранение партнерских взаимоотношений с руководителями подразделений по всем аспектам привлечения, мотивации, развития, удержания сотрудников. Формированием HR-стратегии, управлением HR-брендом; Развитием системы управления человеческими ресурсами: подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение, резерв, в том числе личное участие в подборе персонала на позиции; Внедрением системы обучения персонала, карьерных лестниц, системы формирования кадрового резерва; Созданием системы управления мотивацией для всех категорий персонала; Формированием и актуализацией бюджета на персонал и осуществлением контроля затрат; Работа с выгоранием сотрудников, проведение мотивационных и выявительных коммуникейтов; Организация корпоративных мероприятий.Похожие вакансии
HR business partner / HR people partner (middle)
Договорная
Казань. Станции метро: Площадь Тукая
Магнетто
Руководитель службы персонала (HR Business Partner)
Договорная
Казань. Станции метро: Площадь Тукая
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)