Обязанности:
Вакансия для формирования кадрового резерва. Органы власти Республики Татарстан формируют кадровый резерв на должности руководителей кадровых служб. Мы предлагаем: принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв (тестирование, оценочное задание, индивидуальное собеседование); пройти обучение у лучших HR-экспертов нашей республики; приобрести знания и навыки, которые помогут эффективно взаимодействовать с персоналом и информацией; получить возможность начать карьеру в государственном органе, участвовать в мероприятиях с первыми лицами Татарстана; реализовать идеи и проекты, цель которых - улучшить работу персонала и имидж госоргана; стать частью команды по разработке и внедрению новых кадровых технологий. Вам предстоит заниматься: осуществлением кадровой работы в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе; работой в информационных системах; обеспечением проведения заседаний аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам; организацией работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений; организацией обучения государственных служащих. Мы ожидаем от Вас: высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура); стаж госслужбы или стаж работы по специальности не менее 2-х лет; знание основ ведения делопроизводства и подготовки делового письма, порядка работы со служебной информацией; наличие профессиональных знаний в сфере трудового законодательства, законодательства о госслужбе и противодействии в коррупции; знание основных правил работы с персональными данными и в области обеспечения информационной безопасности. Последний день приёма документов - 18 ноября 2024 года.Похожие вакансии