Обязанности: Разработка, реализация и администрирование систем оплаты и стимулирования труда (несколько видов премий, надбавок, KPI); Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности; нормирование, трудоемкость; переработки - их анализ; Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда; Методологическое сопровождение подразделений C&B в части экономики, эффективности труда и управления персоналом. Работа с контролирующими органами, опыт успешного прохождения различных проверок, отсутствие штрафов и предписаний. Требования: Опыт работы в части экономики труда от 2-ти лет в производственных компаниях, с численностью от 1 000 сотрудников с удаленными филиалами; Высшее профильное образование (техническое, экономическое, экономика труда); Отличное владение Excel (большие объемы расчетов, использование сводных таблиц); Опыт работы 1С ЗУП 8.3, Power Point. Экспертное знание ТК РФ; Дополнительное образование (системы оплаты труда, нормирование, грейды, автоматизация процессов); Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность. Условия: Работа в крупном агрохолдинге; Официальное трудоустройство; ДМС.
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
Договорная
Казань. Станции метро: Горки
Холдинговая Компания Чистополье