Обязанности:
АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка. Сейчас мы ищем сотрудника на позицию Старшего/Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами: Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов) Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях, в том числе прямой поиск Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора Помощь в запуске новых офисов с точки зрения формирования команды Контроль процесса адаптации новых сотрудников в первые месяцы работы Участие в организации и проведении программы стажировки для студентов и выпускников Организация выступлений в местных вузах Участие в других проектах HR-Департамента Наши ожидания: Высшее образование Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере Опыт прямого поиска кандидатов Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов Инициативный подход в работе Мы предлагаем: Работа в офисе класса "А" Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ Медицинская страховка, страхование жизни Оплата мобильной связи Корпоративное обучение Корпоративные мероприятия Перспектива карьерного роста Высокий уровень дохода (по результатам собеседования) Что ценят наши сотрудники: Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку Поощряется инициатива и предпринимательский подход Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству Здесь работают не на процесс, а на результат Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компанииПохожие вакансии