Обязанности:
Привет! Мы ищем рекрутера на частичную занятость, часто мы можем предлагать проектные вакансии, которые можно вести полностью удаленно. Задачи по должности: Вести качественный рекрутинг от изучения портрета кандидата до вывода новичка; Анализировать воронку подбора: проведение телефонных, онлайн-собеседований, собеседований с руководителем, выставление оффера; Оценивать кандидатов прозрачно и беспристрастно с использованием кейсов и интервью по компетенциям; Писать развернутую обратную связь по кандидатам, со всеми рисками и рекомендациями; Быть профессионалом своего дела, который любит рекрутинг Пожелания к идеальному кандидату: Опыт закрытия вакансий: МОП, РОП, бэк-офис, руководители; Желание произвести вау-эффект на нанимающего менеджера; Привычку к глубокой оценке кандидатов: важно, что ты оцениваешь не на уровне "комфортно общаться", а копаешь глубже, используя доказанные методы оценки; Активность и проактивность; Стремление к развитию и вовлеченность Мы предлагаем: Оформление по договору ГПХ Гибкий график работы, который ты выстраиваешь под себя Вакансии крутые и разнообразные Все необходимые ресурсы для поиска сотрудников Если ты творческий, любишь людей, не боишься вызовов мы ждем тебя:)