Обязанности:
В этой роли вы сможете комбинировать горизонтальный и вертикальный рост. Нам нужен «играющий тренер» с хардами сеньора и амбициями тимлида. Вы будете управлять командой обработки данных, в которой 6 разработчиков баз данных и 4 аналитика данных. О команде Мы развиваем культуру работы с данными для поддержания и развития процессов в компании. Создаем инструменты для сбора данных, заботимся об оптимизации DWH. Готовим качественные данные для аналитики и принятия решений. Мы открыты новым идеям и готовы менять процессы. Главное, чтобы был ответ на вопрос «чтобы что?». А еще мы любим считать. Нам важно видеть бизнес-ценность нашей работы. Зона ответственности команды Прорабатывать логику сбора и формирования потоков данных, настраивать ETL-процессы. Исследовать и связывать данные из разных источников. Проектировать и создавать витрины данных под сценарии использования. Формулировать задачи для разработчиков баз данных и сопровождать процесс реализации. Ваши задачи Проводить интервью с заказчиками, выявлять их потребности в данных, формулировать ТЗ. Проводить исследования данных, представлять и аргументировать. Создавать и развивать процессы ETL. Управлять командой: декомпозировать цели, распределять задачи и контролировать их выполнение. Улучшать и поддерживать рабочие процессы внутри команды. Что для нас важно Опыт работы аналитиком данных от трех лет. Опыт управления командой. Навыки написания документации для пользователей, описания процессов. Умение ставить ТЗ в разработку. Знания: SQL на уровне middle+, практический опыт анализа данных. Excel, умение работать с большими массивами данных. Python, а именно: знание библиотек работы с данными pandas и numpy, библиотеки requests и понимание, как работать с API, умение делать запросы через SQLAlchemy. Мы предлагаем Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата. Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании. Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока. Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время :) Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.Похожие вакансии