Компания Loona.ai – международная CRM-платформа для увеличения и монетизации клиентской базы в сферах HoReCa, Retail и Beauty. Уже 5 лет мы помогаем бизнесам коммуницировать с гостями, повторно их привлекать и удерживать, заменяя физические карты лояльности, купоны и абонементы на электронные для Apple Wallet и Google Pay. Мы автоматизируем маркетинг с помощью триггеров в push-уведомлениях, которые увеличивают посещаемость и рост продаж, а также открываем новые каналы коммуникации с гостем. У нас уже более 500 клиентов в 50 городах, 10 странах мира среди которых: Hookah Place, The Act, Магнат, The Ritz Carlton, Bazar Family, VK Gipsy и многие другие Мы команда амбициозных и талантливых людей, которые готовы перевернуть мир IT. Наш главный принцип: «сервис, который получают наши клиенты на голову ниже, чем сервис, который получают наши сотрудники». Миссия компании - помогать бизнесам становиться технологичнее, эффективнее, устойчиво и быстро расти, неся пользу в мир. Объявляется набор на должность "Руководитель отдела продаж (Удаленно)" Обязанности: Создание и внедрение эффективных регламентов работы; Контроль соблюдения регламентов и стандартов отдела продаж; Обеспечение выполнения отделом плана продаж; Ведение отчетности по ключевым показателям отдела продаж; Выстраивание системы обучения и оценки менеджеров (мотивация, полевые обучения, разработка и совершенствование скриптов, анализ эффективности менеджеров, составление индивидуальных планов развития по сотрудникам); Обсуждение и разработка с маркетологом оферов, генерация идей по привлечению потенциальных клиентов; Решение спорных и конфликтных ситуаций с заказчиком; Ввод в должность и обучение новых менеджеров; Требования: Опыт руководства отделом продаж от 3 лет; Успешный опыт продаж в сегменте B2B от 3 лет; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества, ответственность, честность, открытость, нацеленность на результат; Знание компьютера и офисных приложений на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, google таблицы и пр.); Условия: Полностью удаленный формат работы; Высокая оплата труда, 2 раза в месяц БЕЗ задержек (Оклад + KPI ); График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Мощная поддержка руководителя в период адаптации; Перспектива роста и развития внутри компании, возможность развития и реализации собственных идей; Сплоченный, дружный коллектив, где все сотрудники готовы прийти на помощь и помочь друг другу, насыщенная корпоративная культура; Отклики принимаются до 05.11.24г