Обязанности:
Мэрия города Иннополис ищет в свою команду директора по персоналу Ключевые обязанности: Организационные задачи:- Внесение предложений по организационной структуре организации, в том числе по перераспределению функций и задач между структурными подразделениями (группе компании);-Разработка и утверждение систем оценки оплаты труда (KPI подразделений);-Внедрение и автоматизация кадровых бизнес-процессов;-Разработка проектных предложений и мероприятий по эффективной работе персонала. Кадровые задачи: - Ведение кадрового делопроизводства (замещение во время отсутствия ответственного сотрудника);- Размещение вакансии и подбор кандидатов на ресурсах по поиску персонала;- Сопровождение и курирование вопрос по охране труда и техники безопасности. Бюджетирование: -Формирование и контроль бюджета на персонал, составление расчетов и смет при защите бюджета Развитие персонала: -Руководство процессами мотивации, развитием и обучением персонала;-Поиск программ обучения для сотрудников организации. Административные функции: -Разработка нормативных документов по управлению персоналом (положения, регламенты, должностные инструкции);-Участие в процессе согласования приказов, договоров и иных документов по компетенции;-Составление и предоставление отчётности в гос. органы, взаимодействие с государственными и муниципальными организациями. Требования: -Высшее образование (преимущественно по специальностям – юриспруденция/психология/управление персоналом/социология);—Опыт практической работы в области управления персоналом не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящих должностях;Знание современных концепций управления персоналом;-Стрессоустойчивость;-Умение работать в режиме многозадачности;-Коммуникабельность. Условия: -График работы с 09.00 до 18.00, 5/2-Работа в г.Иннополис-Компенсация мобильной связи-Квартира в г.Иннополис или компенсация проезда Казань-Иннополис-Казань, Зеленодольск -Иннополис -Зеленодольск.-Размер заработной платы обсуждается и определяется на итоговом собеседовании.Похожие вакансии