Обязанности: Подбор персонала на различных площадках (точечный и массовый); Обработка входящих звонков и резюме, холодный поиск соискателей; Проведение первичных интервью, собеседований, оценки соискателей; Оценка кандидата по его профессиональным компетенциям; Одновременное ведение от 5 до 10 вакансий; Грамотная презентация вакансий и организации в целом Составление мониторингов по вакансиям Курирование кандидата на всех этапах (от собеседования до оформления); Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва Первичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, командировки, отпуск, табелирование) Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства Дополнительное профессиональное образование будет преимуществом Высокий уровень коммуникабельности Практический опыт Внимательность, ответственность. Умение вести переговоры, работать в команде Условия: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - график 5/2, с 9:00 до 18:00. - оплата труда: оклад + премия два раза в год (выплата 2 раза в месяц). -социальный пакет -корпоративная связь.
Похожие вакансии