Обязанности:
GODJI GAME — это сеть современных компьютерных клубов и лаунжей, где наши гости могут погрузиться в мир игр на лучших ПК и PS5, провести время в VIP-комнатах, на закрытых вечеринках и насладиться блюдами нашей авторской кухни. С 2017 года мы стремительно развиваемся, открыв более 30 клубов как в России, так и за ее пределами. В связи с активным развитием и запуском новых направлений мы открываем вакансию на должность "Руководитель отдела управления клубами." Основные обязанности: Контроль и управление территориальными управляющими: Проверка отчетов территориальных управляющих по операционной деятельности. Проведение аудитов клубов на соответствие стандартам компании и административной технологии. Проведение собраний и дисциплинарных бесед с территориальными управляющими. Управление качеством обслуживания: Аудит процессов предоставления услуг в клубах, анализ обратной связи клиентов и мониторинг работы клубов. Проекты и развитие: Активное участие в проектах компании, направленных на улучшение управления и внедрение новых продуктов. Разработка и внедрение новых управленческих продуктов для сети клубов. Совместная работа с руководством по разработке стратегических планов по развитию сети. Внедрение и использование административных технологий: Оптимизация процессов управления с использованием Asana для повышения эффективности работы. Взаимодействие с отделами маркетинга и финансов для улучшения бизнес-процессов. Требования: Опыт работы на руководящих позициях от 1 года, предпочтительно в сфере управления бизнесом, HoReCa, или развлекательных услуг. Умение работать с большими объёмами информации, анализировать данные и принимать решения. Отличные навыки коммуникации и управления командой. Умение эффективно проводить собрания и обсуждать вопросы дисциплины. Опыт работы с Asana или аналогичными системами управления проектами будет плюсом. Мы предлагаем: Заработная плата: xx – xx рублей (обсуждается на собеседовании). Прозрачная система KPI с честной оценкой результатов. Возможности карьерного роста и профессионального развития. Динамичная команда профессионалов, увлеченных своей работой. Открытая корпоративная культура с акцентом на развитие и поддержку. Принципы работы в нашей команде: Мы строим отношения на доверии и открытом диалоге. Стремимся к постоянному развитию и поддерживаем рост каждого сотрудника. Решаем возникающие проблемы оперативно благодаря налаженным каналам связи и регулярного фидбека. У нас ты сможешь внести свой вклад в развитие сети и стать частью большого и увлеченного коллектива. Готов присоединиться к нашей команде? Ждем твой отклик!