Обязанности: Подбирать кандидатов на открытые вакансии (актуальные вакансии можно посмотреть в профиле) + линейный персонал на производство Проводить скрининг резюме и телефонное интервью Использовать стандартные и альтернативные источники для эффективного поиска Холодный поиск Вести ежедневную отчетность по открытым резюме (в случае, если работаете с нашей базой) Требования: Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (активный холодный поиск) Грамотная устная и письменная речь Условия: Оплата за каждую закрытую вакансию 10.000 (после прохождения испытательного срока 2 недели) В работе 15 вакансий Полностью удаленная работа