Обязанности: постоянный мониторинг и анализ уровня зарплат специалистов разных профессий и квалификаций; анализ предложений конкурирующих компаний на рынке труда; подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации; определение того, какой именно персонал требуется компании; изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения компании ценными кадрами; проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества кандидатов, претендующих на вакантные должности и персонала, осуществляющего свои обязанности. Требования: знает, как подбирать и оценивать персонал; имеет стратегическое мышление; обладает высокими коммуникативными навыками; имеет организаторские способности; владеет навыками управления персоналом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2, с 08:00 до 17:00. Заработная плата по результатам собеседования.