Руководитель проекта (по открытию баров)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ - самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, с широкой географией присутствия. Наши бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 40 заведениях. Наша цель, вырасти в ближайшее время до 100 + баров. Обязанности: Контроль всех процессов запуска проекта стройки; Составление, исполнение, соблюдение плана запуска в Bitrix24; Организация документооборота с подрядчиками; Своевременное исправление рекламаций; Участие в составлении инвестиционного бюджета и ответственность за его соблюдение; Соблюдение сроков реализации и сдачи проекта директору по запускам, приемной комиссии; Своевременная отчетность по проекту (чек-лист запуска) по всем блокам; Подбор подрядчиков для проведения работ по реконструкции или открытию нового заведения; Взаимодействие с дизайнерами интерьера, проектировщиками, проверяющими органами; Составление и согласование смет на ремонтные и строительные работы; Работа по сокращению расходов на закупки материалов и оборудования; Организация строительных и прочих технических работ при запуске новых заведений сети; Анализ проектной документации; Принятие строительных работ с составлением перечня исправлений; Отчетность. Требования: Опыт работы руководителем проекта, запускающим управляющим в сетевых заведениях с 0, horeca от 2 лет обязателен; Готовность к постоянным длительным командировкам!; Опыт общения с государственными органами; Опыт получения лицензий и разрешений; Уверенные знания в областях: бара, кухни и сервиса; Знание программы Iiko будет являться преимуществом. Условия: Длительные командировки!; Ежемесячные премии и бонусы; Оплатой больничных и отпусков; Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки; Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности; Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании; Оплачиваемое внешнее обучение; Для каждого специалиста - свой наставник, который научит и поможет; Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде Внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемых в ТОП 400 компаний мира Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании; Корпоративные привилегированные карты; Возможность работать в крупной компании с развитой филиальной сетью и крутым бизнес-окружением; Возможность стать участником новых ресторанных бизнес проектов.