Maxima - it-компания, которая вот уже 16 лет занимается продуктовой разработкой с выстроенной системой ценностей и бизнес - процессами. Предлагаем Вам стать частью сильной команды, работающей над интересными задачами. Поможем Вам расти как специалисту и дадим возможность для реализации способностей Обязанности: Ассистентская часть (не более 3-4 часов в день) Планирование поездок руководителя (покупка билетов, оформление виз, выбор оптимальных отелей) Организация и выбор подарков партнерам Помощь в организации встреч, сопровождение встреч в рамках компании, создание митинг-ноутс и фиксация договоренностей Помощь в организации детских праздников, а также контроль работы водителя- при необходимости Event-manager в рамках компании (в период мероприятий- полная, как правило 3-4 часа в день): Организация и проведение мероприятий в компании- работа с подрядчиками, работа с артистами, курирование логистики и наполнения Организация покупка билетов и гостиниц для сотрудников Требования: высшее образование, высокий уровень культуры коммуникации высокий уровень ответственности, умение работать с Топ-менеджером и предвосхищать запросы, предлагать альтернативные варианты решения проблем, проактивность, высокий темп работы, умение достигать результата навыки работы Ассистентом (бизнес, персональный) от 3-х лет в крупных компаниях (международных, федеральных) навыки организации мероприятий на 200 человек- обязательны Мы предлагаем: работу в аккредитованной ИТ-компании; оформление по ТК РФ или любой другой форме сотрудничества; работа с лучшими сотрудниками, у нас чудесный лидер, инвестирующий в знания сотрудников стабильная и достойная заработная плата, соответствующая скиллам; график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00; офис класса “А” в центре города с большой парковкой, спортзалом и кафе; система обучения в нашей IT School и на внешних ресурсах за счет компании; помощь карьерного консультанта ДМС; приятный релокационный пакет, если хочешь работать с нами из офиса в Казани; курсы английского языка.Мы готовы рассмотреть только офисный формат работы сотрудникаЭтапы подбора: 1. интервью с HRD2. тестовое задание3. Собеседование с CЕО4. Собеседование с руководителем административного департамента5. Оффер:) (в пути от 1 колла до оффера не более 10 дней)Административное подчинение- руководителю административного департамента, функциональное- СЕО