Инженер-стажер отдела технического обслуживания

Обязанности: техническое обслуживание СИ и технологического оборудования систем учета, приборов КИПиА; подготовка к поверке и сдача СИ в поверку; техническое обслуживание основного и вспомогательного оборудования, вычислительных и промышленных сетей, систем управления; разработка графиков ТО СИ и оборудования; разработка и оформление (ведение) формуляров, технологических карт на вновь вводимые в работу СИ и оборудование; совместное участие в комиссиях комплексных проверок систем учета; устранение замечаний в работе оборудования по результатам комплексных проверок; ведение эксплуатационной документации при выполнении работ; разработка перечня необходимых расходных материалов для обслуживания СИ и технологического оборудования. Требования: высшее техническое образование, незаконченное высшее; знание английского языка (чтение технической документации); умение читать эл. схемы подключения оборудования; знание основ метрологии; уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word), Acrobat. Готовность к командировкам по РФ. Личные качества: ответственность; умение работать в команде; эффективное и самостоятельное принятие решений; умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям; стремление к обучению, профессиональному развитию; грамотное изложение мыслей письменно и устно. Условия работы: Место работы: г.Казань, ул. Восстания, 104 И (территория технополиса "Химград"); График работы: 5-тидневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 часов; Оформление согласно ТК РФ; Бессрочный трудовой договор; Испытательный срок 3 мес. Обучение и карьера: Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании; Возможность построить карьеру в нефтегазовой и нефтехимической отрасли; Опытные наставники и дружный коллектив; Возможность участия в региональных и федеральных мероприятиях (семинары, выставки и конференции); Обучение за счет компании: курсы, тренинги, сертификационные экзамены; Участие в крупных международных проектах. Выплаты, бонусы и дополнительные льготы: Аккредитованная IT - компания (через 3 месяца после трудоустройства можно оформить в банке IT-ипотеку); Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата; Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; Премии за эффективную работу и высокие результаты; ДМС со стоматологией; Дотация на питание; Частичная компенсация затрат на оплату фитнеса; Детские подарки на Новый год и 1 сентября (для первоклассников); Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; Спорт: своя футбольная и хоккейная команда, команда марафонцев, ежегодные турниры по настольному теннису; Корпоративные мероприятия.