Обязанности: Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутмента от составления профиля вакансии до успешного закрытия позиции, IT-подбор; Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация внутри сектора; Проработка систем мотивации, удержание сотрудников, помощь при увольнении; Организация обучения под команды, мероприятий; Составление ИПР с ключевыми сотрудниками; Адаптация новых сотрудников, проведение оценки персонала; HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда; Требования: Понимание полного HR цикла и знание HR метрик; Наличие успешных кейсов в IT-подборе; Знание современных инструментов оценки и развития персонала; Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса; Высокий уровень мотивации к управлению HR-процессами и развитию; Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение; Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, высокая вовлеченность в процесс; Желание развиваться и готовность расти до полноценного HR BP; Условия: Интересные и динамичные проекты; Возможность развития в HR BP; Полностью "белая" зарплата и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График 5/2 с 09.00 до 18.00 Просторный офис в центре города; Позитивная и амбициозная команда.
Похожие вакансии
От 70 000 до 110 000 руб.
Казань
Агентство недвижимости Аякс (ИП Нигъматуллина Ландыш Рафаиловна)
HR Generalist/HR BP в юридическую компанию
От 90 000 до 120 000 руб.
Казань
Агентство кадровых решений HR - GID