Обязанности: • Подбор персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, телефонное интервью с соискателями, проведение очных собеседований, закрытие вакансий)• Выставление вакансий ,составление профиля должности.• Контроль стажировки и адаптации,обратная связь от руководителей отделов;• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;• Оформление приема, увольнения, переводов, предоставление отпуска,• Ведение отчетности по работе - отчеты перед руководством; Требования: • Опыт работы более 2 лет и уже выстраивал(а) процессы HR-отдела;• Личный опыт работы в массовом,линейном,топ- подборе персонала;• Опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда• Опыт ведения кадрового делопроизводства• Быстрое и качественное закрытие вакансий;• Умение работать в команде;• Доброжелательное отношение к людям, коммуникабельность. Условия: • Работа в офисе, возможен гибрид• График работы: 9:00-18:00• Заработная плата: от 70 000. (оклад+kpi)• Возможность карьерного роста - прояви себя и расти по карьерной лестнице внутри компании
Похожие вакансии