Обязанности:
Приглашаем на позицию Операционного директора — это уникальная возможность за быстрый промежуток времени внедриться в бизнес-процессы компании и управлять основными отделами компании. Мы рассматриваем кандидатов, которые отнесутся к должности в нашей компании, как к своему бизнесу, и будут готовы предложить амбициозные и смелые предложения по улучшению бизнес-процессов компании. О компании: «Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей.Немного о нас в цифрах:— 12 лет работы позволили нам стать крупнейшим игроком на рынке франчайзинга в России и в странах ближнего зарубежья;— 2000+ компаний упаковано во франшизу и развиваются по франчайзингу;— 9000+ франшиз продано;— 60+ партнёров по всей России. Результат, который необходимо создавать: Выполнение планов по увеличению прибыли, стоимости и доли рынка компании Необходимые опыт и навыки: — Опыт работы на должности операционного/исполнительного директора — более 5 лет.— Успешный опыт управления командами и проектами, навыки стратегического планирования.— Отличные аналитические способности, способность к принятию обоснованных решений.— Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с разными уровнями организации.— Высокие коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Что предстоит делать: — Поддержание и обеспечение работы всех процессов в компании (отделы найма, обучения, маркетинга, аналитики и др.), соблюдение стандартов и контроль за их выполнением;— Подготовка и контроль бюджета, анализ финансовых показателей, выработка решений для повышения прибыльности;— Оптимизация затрат на уровне компании;— Координация работы команды и мотивация для достижения высоких результатов;— Подготовка и представление отчётов о деятельности компании, результатах работы компании и выполнении планов. Что мы предлагаем: — Получить возможность взять под управление уже выстроенные бизнес-процессы отделов компании с возможность на их оптимизацию;— Сбалансированный коллектив из профессионалов;— Взаимодействие с Руководителями смежных отделов для обмена идеями и ресурсами, чтобы достичь общих целей;— Официальное трудоустройство;— Предоставление высокой оплаты труда (фикс + KPI). Премия основана на достижении ключевых показателей эффективности и общих результатов компании. Если Вы увлечены операционным управлением, регулярным менеджментом, имеете управленческие навыки и энергию для поддержания и приумножения показателей — присоединяйтесь к нашей команде!Похожие вакансии